职场心理多种多样 “成年型”需放松自我

人的心理是多种多样的，不同的人对同一件事有不同的反应。在研究中，不同的研究者从各自的角度对心理类型进行了分类。

第一类是“子类型”:

这种类型的人大多是自发的，往往在创造性的工作中表现出色，但不适合长期有计划的工作。在与人相处时，他们往往缺乏耐心，像孩子一样，容易朝三暮四，所以这种“孩子型”的人通常很难让人信任。对于有“孩子型”心理的人，心理专家建议，要下定决心，每天做一些对别人有用的事，不求回报，以弥补自己性格上的一些不足和缺陷。和人打交道的时候你是什么样的人？

第二类是“少年型”:

这种心理类型的人，通常是理想主义者，往往对自己的见解或美好的事物充满激情甚至狂热；他们富有冒险精神，乐观，敬业，渴望知识，拥有许多令人向往的品质。但是，他们的一致性和攻击性可能会很快转变为固执和不妥协，这往往会导致同事之间的分歧，争吵甚至打架。另外，他们往往受周围环境的影响很大，所以常常会做出错误的决定或决策。对于这种心理类型的人，心理学家的建议是：树立长期目标，克服短期行为。回忆，夫妻之间的纽带。

第三类是“成人型”:

心理学家普遍认为，这种类型的人通常很自信，有明确的目标，充满强烈的主动性，并将成功视为自己最大的乐趣。同时，他们也常常是负责任的伴侣和父母。而有这种“成人”心理状态的人，往往因为沉迷于工作和学习而忘记了自己的需求，身心也容易长期处于紧张状态，尤其是压力过大时，会做出过于敏感或不恰当的反应。对于他们，心理医生的建议是：放弃责任，放松自己。